歐賽斯合作必看30問(wèn)我們真誠希望您能在充分了解歐賽斯為前提下進(jìn)行合作,您的信任是我們合作成功的前提。特此,我們準備了30個(gè)基礎合作問(wèn)題,以助您快速了解歐賽斯。
01歐賽斯是誰(shuí)?
歐賽斯是一家數字化品牌戰略咨詢(xún)公司,中國品牌戰略全案服務(wù)三大頭部公司之一。
02?歐賽斯與客戶(hù)的合作關(guān)系是什么?
每一個(gè)品牌都需要一個(gè)品牌合伙人。
歐賽斯就是客戶(hù)的品牌合伙人。
歐賽斯就是客戶(hù)的終身品牌合伙人。

跨域品牌專(zhuān)業(yè)壁壘,找到戰略定位,輸出整個(gè)品牌體系,完成品牌核心創(chuàng )作,配稱(chēng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),協(xié)助增長(cháng)攻堅,協(xié)助建立品牌核心能力,協(xié)助客戶(hù)完成重大品牌決策,協(xié)助品牌持續改善,持續不斷地提供最 佳的思想、理論、方法、工具。
03?歐賽斯提供什么樣的服務(wù)?如何收費?
歐賽斯的服務(wù)產(chǎn)品有兩個(gè),一個(gè)是品牌戰略營(yíng)銷(xiāo)全案年度服務(wù),另一個(gè)是第一性戰略咨詢(xún)服務(wù)。
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品牌戰略營(yíng)銷(xiāo)全案服務(wù)
品牌戰略營(yíng)銷(xiāo)全案服務(wù)面向的客戶(hù)群是在一億到幾十億企業(yè)增長(cháng)道路上,尋求以品牌為中心商業(yè)致勝的,有雄心壯志成為行業(yè)前三的,需要強力創(chuàng )作驅動(dòng),深信系統致勝,堅持復利原則長(cháng)期主義持續積累的企業(yè)家。
服務(wù)周期以年為單位,一般與客戶(hù)簽署3~5年的框架協(xié)議,每年續約。第一年完成三大部分、六大板塊、十大層次、四十二個(gè)子板塊服務(wù)內容,是一個(gè)高度體系化、專(zhuān)業(yè)化、一體化的過(guò)程,我們服務(wù)的內容,從企業(yè)戰略、到品牌頂層邏輯、到品牌戰略定位、到品牌核心記憶系統,到品牌戰略配稱(chēng)的產(chǎn)品策略、價(jià)盤(pán)策略、渠道策略及整合營(yíng)銷(xiāo)傳播策略,是一個(gè)以一眼看到底的思維、做一桿子捅到底的策略、做一以貫之的執行的過(guò)程,所有的策劃及創(chuàng )意內容都是超級品牌引擎TM中的一部分,成為引擎、強化引擎及驅動(dòng)引擎;通過(guò)戰略配稱(chēng)深度策劃幫助客戶(hù)建立一組環(huán)環(huán)相扣、相得益彰、相互增強的運營(yíng)配稱(chēng)系統,并通過(guò)抓戰略要務(wù),抓核心增長(cháng)點(diǎn),幫助客戶(hù)在經(jīng)營(yíng)中取得成功,最終占領(lǐng)消費者心智。
品牌戰略營(yíng)銷(xiāo)全案服務(wù)的服務(wù)收費是480萬(wàn)/年。
第一性企業(yè)戰略咨詢(xún)服務(wù)
企業(yè)戰略咨詢(xún)服務(wù)面向的客戶(hù)群是在10億到100億的增長(cháng)路徑上,企業(yè)已經(jīng)實(shí)現了階段性的商業(yè)成功,需要找到?jīng)Q定性的企業(yè)戰略機會(huì )(第一性戰略機會(huì )),發(fā)起一場(chǎng)大決戰,終結一場(chǎng)、抓住第一性增長(cháng)、建立第一性心智、成就百億企業(yè)。
服務(wù)周期以年為單位,一般與客戶(hù)簽署3~5年的框架協(xié)議,每年續約。第一性戰略咨詢(xún)服務(wù)有八大板塊、十八大增長(cháng)機會(huì ) 、壹佰零捌個(gè)增長(cháng)管控點(diǎn),以戰略增長(cháng)驅動(dòng)戰術(shù)增長(cháng)對接增長(cháng)機會(huì ),幫助企業(yè)建立系統優(yōu)勢、建立內生性增長(cháng)能力、建立盈利飛輪效應、指向百億級增長(cháng),操盤(pán)級增長(cháng)有效實(shí)現“內”“外”分工協(xié)作,并有機結合;持續迭代創(chuàng )新,駕馭競爭格局,戰略目標周對稱(chēng) 保障分解動(dòng)作落地,操盤(pán)落地108個(gè)增長(cháng)管控點(diǎn),建立可持續增長(cháng)的戰略操盤(pán)級增長(cháng)。
品牌戰略咨詢(xún)服務(wù)收費是1000萬(wàn)/年。
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歐賽斯的服務(wù)形式有兩種
主力是年服形式,對于優(yōu)秀的高速成長(cháng)企業(yè);
第一次合作也可以采用項目制的合作形式。
04?為什么與歐賽斯合作要簽3~5年?
因為品牌在市場(chǎng)中真正樹(shù)立,是一個(gè)以戰略定位為中心五大層次層層展開(kāi)的過(guò)程,這個(gè)全部徹底展開(kāi)需要5年,初步完善需要3年,這也是為什么歐賽斯與客戶(hù)需要形成3~5年框架協(xié)議的原因,每一個(gè)企業(yè)都需要一個(gè)品牌合伙人,攜手走完這5年歷程,將品牌真正在市場(chǎng)上確立起來(lái)。
品牌戰略落地的五大層次,包括:
定一點(diǎn):戰略定位
拎總綱:核心戰略系統
落條目:核心子策略系統
貫執行:核心增長(cháng)攻堅策略
強落地:核心增長(cháng)攻堅執行

05 歐賽斯品牌全案服務(wù)的特色是什么?
特色一:體系致勝,高度引擎化。
特色二:多維度破局思維,不套模板。
特色三:以一眼看到底的思維、做一以貫之的執行。
特色四:所有策略都高度一體化,能成為引擎、強化引擎、驅動(dòng)引擎。
特色五:引擎體系徹底落地后,對業(yè)務(wù)增長(cháng)具有強驅動(dòng)力。
特色六:調研、洞察、判斷、戰略、策略、創(chuàng )意、配稱(chēng)、要務(wù) 16 字要訣。
特色七:點(diǎn)、線(xiàn)、面、體;干、枝、葉、花。
特色八:飛躍理性之城、跳躍創(chuàng )意之巔、跨越設計之谷、攀越配稱(chēng)之峰。
06 歐賽斯品牌全案服務(wù)的優(yōu)勢是什么?
在一個(gè)普遍供大于求,充分競爭的市場(chǎng)中,歐賽斯認為現代企業(yè)的競爭是系統的競爭,體系致勝是復雜環(huán)境中企業(yè)競爭的本質(zhì)。
歐賽斯創(chuàng )造了品牌超級引擎方法論體系,品牌是企業(yè)中能撬動(dòng)生產(chǎn)、采購、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、供應鏈等全經(jīng) 營(yíng)要素價(jià)值鏈的單一要素,所以要以品牌為中心進(jìn)行整個(gè)經(jīng)營(yíng)要素的配稱(chēng),從而對外占領(lǐng)消費者心 智,對內建立一組環(huán)環(huán)相扣、相得益彰、相互增強的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),經(jīng)營(yíng)上占領(lǐng)核心價(jià)值,構筑競爭壁壘。
企業(yè)要以品牌戰略定位為中心,讓所有工作成為引擎、強化引擎、驅動(dòng)引擎,建立環(huán)環(huán)相扣、相得益彰、 相互增強的一組獨一無(wú)二的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),企業(yè)所有的資源超一個(gè)方向、一個(gè)點(diǎn)發(fā)力,才能打透這個(gè)點(diǎn), 才能挖出屬于自己的財富源源不絕的大油井,而這個(gè)資源整合需要通過(guò)戰略 + 策略 + 創(chuàng )意 + 配稱(chēng) + 要務(wù)系統化的作業(yè)體系才能成功,而這也正是歐賽斯品牌超級引擎的本質(zhì)所在。
歐賽斯七大方向深度一體化服務(wù)
歐賽斯基于品牌超級引擎方法,提供以下七大方向深度一體化服務(wù)。
方向一:品牌深度研究及洞察判斷
方向二:企業(yè)戰略及品牌頂層邏輯
方向三:品牌戰略定位及核心價(jià)值
方向四:品牌創(chuàng )意及品牌超級記憶系統
方向五:品牌視覺(jué)傳達及策略落地
方向六:基于品牌定位的運營(yíng)配稱(chēng)
方向七:戰略要務(wù)及增長(cháng)攻堅
07 品牌全案年度服務(wù)有哪些內容?
歐賽斯超級品牌新引擎的圖就是我們服務(wù)的全部?jì)热?,包含三大部分、六大板塊、十大層次的超級品牌引擎作業(yè)體系,這是歐賽斯的方法體系,也是客戶(hù)選擇歐賽斯的理由。

08歐賽斯品牌全案落地的16字訣是哪些?
歐賽斯超級品牌引擎有16字訣,掌握了超級品牌引擎的16字訣,就能夠體系化地把品牌做好、做徹底、一次做全 、一次做透。16 字訣包含了市場(chǎng)、洞察、判斷、戰略、策略、表現、配稱(chēng)、要務(wù)八個(gè)主要的關(guān)鍵詞,每個(gè)詞里兩個(gè)字構成了歐賽斯的16字訣。、

09歐賽斯公司有什么樣的優(yōu)勢?
1.體系致勝
歐賽斯的服務(wù)體系是行業(yè)中最系統,復雜的商業(yè)問(wèn)題必須用系統解決,而不能靠某個(gè)大招,某個(gè)單點(diǎn)。歐賽斯不刻意夸大單一要素的作用,不刻意夸大單一定位的作用來(lái)贏(yíng)取客戶(hù)。
2.大方法體系
國際化開(kāi)放式的大方法體系,而非封閉的小方法體系。
3. 高格局視角
始終站在董事長(cháng)一側,以幫助企業(yè)商業(yè)致勝為最終目的。
4. 多維度破局思維
歐賽斯作業(yè)系統高度標準,但戰略破局采用多維度思維,不用一個(gè)模板套客戶(hù)的情況,每家客戶(hù)都是獨一無(wú)二的,都需要有高度定制化的方案達成以品牌為中心行業(yè)致勝。
5. 有戰略落地保障體系
在品牌戰略定位后的企業(yè)十八大增長(cháng)機會(huì )方面持續不斷地深度積累。
6. 知識產(chǎn)品持續積累
歐賽斯在品牌全案領(lǐng)域互聯(lián)網(wǎng)上知識產(chǎn)品的積累及知識貢獻是行業(yè)第一。
7. 數字營(yíng)銷(xiāo)有深刻理解
公司成立之初就持續跟蹤及實(shí)操落地數字營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)業(yè)務(wù),對移動(dòng)端數字營(yíng)銷(xiāo)有深刻理解。
10歐賽斯的服務(wù)理念是什么?
以終為始:所有人、所有流程、所有事為目的負責
凡事徹底:迭代、共享、持續學(xué)習
11與歐賽斯合作可以獲得怎樣的價(jià)值?
企業(yè)成功是由行業(yè)基礎概率X企業(yè)自身概率兩大概率因素決定的,品牌全案策劃目的就是極大地提升企業(yè)自身概率,其中包含了、七大根本價(jià)值。
第一大價(jià)值:幫企業(yè)少走彎路
第二大價(jià)值:幫企業(yè)減少廢動(dòng)作
第三大價(jià)值:對外占領(lǐng)消費者心智
第四大價(jià)值:對內建立一組獨一無(wú)二的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
第五大價(jià)值:抓住戰略決勝點(diǎn)抓住戰略要務(wù)
第六大價(jià)值:幫組織導入品牌的能力系統
第七大價(jià)值:幫企業(yè)建立起品牌資產(chǎn)持續積累機制
12歐賽斯參不參加比稿?參不參加投標?
比稿有三重境界,普通比、不比及超比
x 普通比:非決策者主導的無(wú)謂比稿
x 不比:通過(guò)信息不對稱(chēng)規避比,實(shí)力不允許不敢比
√ 超比:深度參與一把手主導的專(zhuān)業(yè)深度評選
歐賽斯不參加普通比,但參加超比
歐賽斯不試圖通過(guò)信息不對稱(chēng)贏(yíng)得項目,因為這個(gè)無(wú)法訓練團隊,任何信息不對稱(chēng)都是短期的,都無(wú)法在長(cháng)時(shí)間尺度立足,都無(wú)法建立不斷自我強化的經(jīng)營(yíng)機制。 比稿的本質(zhì)是在較短的時(shí)間內輸出結構化密度知識炸彈,是公司專(zhuān)業(yè)、團隊專(zhuān)業(yè)及個(gè)人專(zhuān)業(yè)的集中呈現,對專(zhuān)業(yè)訓練是巨大的,對于這樣的專(zhuān)業(yè)訓練機會(huì ),歐賽斯是珍視的,是熱烈參與的,歐賽斯團隊機 既能充分地展現自己的能力,又能得到一次深度地專(zhuān)業(yè)訓練,還能在知識大廈添磚加瓦,更能有效地積累多行業(yè)的經(jīng)驗,積累知識產(chǎn)品,而且能多一個(gè)售前的優(yōu)秀案例。事實(shí)上,超比的項目團隊的實(shí)力及水平會(huì )迅速拉開(kāi)與不比團隊的距離。
專(zhuān)業(yè)的本質(zhì)在于擊球次數,對歐賽斯來(lái)說(shuō),我們愿意不斷將我們的劍磨得更加鋒利。
13如何選擇策劃/咨詢(xún)公司?
超競爭的復雜商業(yè)環(huán)境需要體系致勝
歐賽斯視幫企業(yè)以品牌為中心取得商業(yè)成功為根本,不刻意夸大單一要素的作用,不刻意夸大單一定位的作用,不調動(dòng)企業(yè)求大招心理,不神話(huà)單一方法及單一領(lǐng)導人,不通過(guò)信息不對稱(chēng)制造仰視感贏(yíng)得項目。 選擇策劃/咨詢(xún)公司,你購買(mǎi)的不是這個(gè)團隊之后的作業(yè)時(shí)間,根本上是這個(gè)團隊之前的所有學(xué)識及經(jīng)驗總和。
選擇咨詢(xún)公司的6大核心判斷方向
選擇策劃/咨詢(xún)公司最好的方式是一把手到現場(chǎng)深度交流,談干貨,深度碰撞策略,行家伸伸手,便知有沒(méi)有,可以通過(guò)以下幾個(gè)核心方面來(lái)判斷。
1.行業(yè)的理解深度
好的品牌策劃公司都有快速摸透一個(gè)行業(yè)核心規律的專(zhuān)業(yè)作業(yè)能力,另外優(yōu)秀的策劃公司各行業(yè)客戶(hù)做得多了,就會(huì )形成行業(yè)分析知識的積累及沉淀,這些都會(huì )體現在這家公司對行業(yè)理解的深度上。
2.品牌專(zhuān)業(yè)理論的深度
優(yōu)秀的品牌策劃公司,一定是熟讀了品牌方面的各家理論, 并不偏失于其中的某一家理論中,就如古代優(yōu)秀的統帥, 必須要熟讀各家兵書(shū)戰策,然后應用之妙,存乎一心,任何一家一派的品牌理論,都是有利有弊的,也都有應用邊界及適用的前提,不能教條化、僵化、模板化地應用。
3.對客戶(hù)問(wèn)題的思考深度
優(yōu)秀的品牌策劃公司,都是很善于對客戶(hù)問(wèn)題進(jìn)行深度思考,對客戶(hù)問(wèn)題看高、看遠、看深、看透,結合跨行業(yè)的經(jīng)驗,利用外部的視角,能夠基于客戶(hù)有限的信息,看到客戶(hù)所沒(méi)有看到的層面,提出深刻的見(jiàn)解及有效的戰略、策略, 并與客戶(hù)進(jìn)行有效深度溝通。
4.現場(chǎng)的戰略、策略、創(chuàng )意?
不愿意當場(chǎng)輸出及當場(chǎng)提出創(chuàng )意,美其名曰“不比稿”等等, 其根本而言是對自身的硬實(shí)力沒(méi)有信心及把握,通過(guò)信息不對稱(chēng)及距離感及所謂的知名度來(lái)簽約,但這樣的公司要 警惕,因為T(mén)A可能是包裝得很好,其實(shí)沒(méi)有這么好,是不是有真功夫,一試便知,就像中國很多武術(shù)人一樣,花拳繡腿,一上臺,馬上被 KO。?
?5.深度方法論體系
做的好的品牌策劃公司,一定是已經(jīng)形成了自己的方法論體系,因為做的項目足夠多,就會(huì )在每個(gè)項目中形成知識產(chǎn)品的積累,在每個(gè)項目中總結最佳實(shí)踐,在每個(gè)項目中完善理論,從理論到實(shí)踐,再從實(shí)踐到理論,形成不斷的循環(huán), 讓方法論在項目的實(shí)戰中得到檢驗,不斷地螺旋式上升, 有這樣方法論的品牌策劃公司是值得尊敬的,是能做大做強的。
6.作業(yè)團隊完善度及經(jīng)驗
?一個(gè)品牌全案的策劃項目的項目總監是必須有10個(gè)以上全案項目的執行經(jīng)驗及超過(guò)10年以上的品牌策劃及咨詢(xún)行業(yè)的經(jīng)驗,品牌全案項目對項目總監的綜合素質(zhì)的要求很高,項目中包含了邏輯思維、結構化思維、創(chuàng )意思維及畫(huà)面思維的不同思維能力,專(zhuān)業(yè)跨越戰略、策略系統、創(chuàng )意、 表現、運營(yíng)配稱(chēng),品牌在落地中又涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)層面,包含了產(chǎn)品體系、渠道體系、價(jià)盤(pán)體系及整合營(yíng)銷(xiāo)的方方面面,是一個(gè)高度復合化能力體系。
選擇策劃公司,直接去拜訪(fǎng)、當面聊、深度溝通,讓董事長(cháng)直接去聊,因為董事長(cháng)閱人無(wú)數,也有過(guò)人 的成功經(jīng)驗,最能有效判斷。
14歐賽斯沒(méi)干過(guò)你行業(yè)的項目,是個(gè)問(wèn)題嗎?
歐賽斯服務(wù)是一個(gè)品牌為中心的專(zhuān)業(yè)深度服務(wù),歐賽斯的服務(wù)范圍并不受行業(yè)局限,雖然每個(gè)行業(yè)都有其特殊性,但品牌的本質(zhì)是一樣的,營(yíng)銷(xiāo)的本質(zhì)是一樣的,品牌的底層邏輯是相通的,營(yíng)銷(xiāo)的方法也是相通的。
歐賽斯服務(wù)客戶(hù)跨越 28 大行業(yè) ?
歐賽斯已經(jīng)服務(wù)的客戶(hù)橫跨母嬰、快消品、保健品、農產(chǎn)品、餐飲、家居建材、工業(yè)品等28個(gè)行業(yè),其中優(yōu)勢行業(yè)有建材、母嬰、農產(chǎn)品、食品、工業(yè)品、紡織等。?
策劃/咨詢(xún)公司的專(zhuān)業(yè)的厚度是自身方法論及知識產(chǎn)品積累深度及品牌領(lǐng)域的深度經(jīng)驗,這個(gè)積累與行業(yè)無(wú)關(guān)。 策劃/咨詢(xún)公司的核心能力是深度密度知識作業(yè)及峰值創(chuàng )作能力,這兩個(gè)能力都與行業(yè)無(wú)關(guān)。
歐賽斯不斷深刻研究消費者,形成對消費者的深度洞察,每進(jìn)入一個(gè)新的行業(yè)領(lǐng)域,也都將深入研究本行業(yè)的宏觀(guān)信息、競爭對手、產(chǎn)品結構和營(yíng)銷(xiāo)模式,快速地吃透行業(yè)及吃透企業(yè),并基于此進(jìn)行品牌戰略定位及構建品牌營(yíng)銷(xiāo)組合,在一個(gè)超競爭的時(shí)代,往往需要突破性思路,創(chuàng )新往往源自于跨界的視野及跨行業(yè)的經(jīng)驗,所以既要尊重行業(yè)規律,也不能被行業(yè)慣性路徑依賴(lài)所束縛。
15歐賽斯是否承諾業(yè)績(jì)和銷(xiāo)量的提升?
我們從不承諾具體的銷(xiāo)量增長(cháng),但我們視客戶(hù)企業(yè)成果為成果
因為銷(xiāo)量的增長(cháng)是整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)體系的操作和外部環(huán)境的影響后的共同結果。其中既包括我們提供的品牌戰略/營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)方案,也包括企業(yè)方具體執行的程度,其中有許多變量并不是我們這邊可以控制的,所以我們不會(huì )有這個(gè)承諾。
16歐賽斯會(huì )與企業(yè)家達成哪些共識?
與企業(yè)建立長(cháng)期的品牌戰略合作,一般需要與企業(yè)家達成九大共識
九大共識的達成能讓企業(yè)與外部策劃/咨詢(xún)公司認知在一個(gè)水平線(xiàn)上,建立共同的策略語(yǔ)言,建立一個(gè)謀略共同體,這個(gè)是雙方長(cháng)期合作,策劃/咨詢(xún)公司能夠成功地合作、交付及完成成果,幫助企業(yè)在市場(chǎng)上長(cháng)期取得增長(cháng)的一個(gè)根本保障。
1.認知共識:雙方同一高度及維度進(jìn)行溝通、界定、探討解決什么樣的問(wèn)題。
2.方法共識:與企業(yè)家及高管團隊達成方法共識,形成相互協(xié)同的結構化思維,同一個(gè)框架下研究課題、解決課題。
3.致勝共識:對大的致勝方向需要有一個(gè)共識,讓大家都看到了一個(gè)共同的模糊而 正確的未來(lái)。
4.人才共識:選擇之前慎之又慎,選擇之后登壇拜帥,充分信任、充分授權。
5.操盤(pán)共識:綱舉目張、體系化的力量去驅動(dòng)企業(yè)整體的發(fā)展,而不是單純地依靠某一個(gè)點(diǎn)去作為企業(yè)致勝。
7.關(guān)鍵動(dòng)作共識:對關(guān)鍵動(dòng)作有一個(gè)非常清晰的共識,抓大事,抓核心增長(cháng)點(diǎn)。
8.持續積累共識:通過(guò)擁抱長(cháng)期主義,發(fā)揮復利的力量,將勝利承載在不可替代的內部及外部?jì)r(jià)值體系之上。
9.持續改善共識:羅馬不是一天建成的,我們只有不斷地結硬寨、打呆仗,有一個(gè)持續改善、水滴石穿的精神。
17歐賽斯跟其他有什么區別?
歐賽斯與其他不是一個(gè)物種
歐賽斯的定位是數字化品牌戰略咨詢(xún)開(kāi)創(chuàng )者,我們創(chuàng )造了引擎增長(cháng)戰略方法以及第一性戰略咨詢(xún)方法,開(kāi)創(chuàng )了戰略+策略+創(chuàng )意+配稱(chēng)四位一體的業(yè)務(wù)模式。
歐賽斯3大不同
1.思想環(huán)境不同
康德說(shuō)“位我上者,燦爛星空;道德律令,在我心中”, 品牌 戰略咨詢(xún)公司的至高圣殿只有兩個(gè):璀璨的星空及道德的律令。?
優(yōu)越的思想環(huán)境:是品牌戰略咨詢(xún)公司的燦爛星空正道誠信,真知灼見(jiàn):是品牌戰略咨詢(xún)公司的道德律令
2. 不是一種產(chǎn)品 ?作業(yè)基因不同
毛澤東說(shuō)“全局的深層決定性規律,生出一切戰略戰術(shù)”, 以戰略定位為中心一整套環(huán)環(huán)相扣、相得益彰、相互增強 的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)才是企業(yè)成功的根本,符號是我們創(chuàng )意的一個(gè)手段,定位是我們戰略的一個(gè)方法。
3. 不是一個(gè)機制破局維度不同
多維度破局思維深度咨詢(xún)定制機制,而非單維度破局思維產(chǎn)品化模板機制;戰略的本質(zhì)是不與別人競爭,我們做我們的,別人做別人的。
18歐賽斯的作業(yè)方式是怎樣的?
峰值創(chuàng )作系統,體系化輸出:始終抓 2/8 工作的高客戶(hù)價(jià)值區
歐賽斯不做單點(diǎn)、零散的、廣告公司型的響應式內容輸出,因為這些的內容輸出對客戶(hù)的附加值很低 ; 歐賽斯只做體系化、結構化、將戰略及策略貫穿的引擎化創(chuàng )作內容,我們稱(chēng)之為峰值創(chuàng )作系統,讓核心 創(chuàng )作內容在一個(gè)體系中,一次化成型,協(xié)助客戶(hù)單點(diǎn)突破,體系致勝。
提報方式:
每月電話(huà)會(huì )議,每年四次大提報
不做分公司稿,只做總公司稿
周一公司集體會(huì )議,周二至周五內部或外部作業(yè)
19歐賽斯品牌戰略報告的輸出方式是怎樣的?
一季度:定大方向/定大戰略/定大表現
歐賽斯的品牌戰略報告,都是基于對行業(yè)底層邏輯判斷,在全局體系化思考后做的大戰略圖景的整體輸出,這樣可以拎出品牌戰略破局圖,形成未來(lái)整個(gè)項目落地的總綱。
二季度:品牌創(chuàng )意表現/品牌觸點(diǎn)策略/產(chǎn)品策略/價(jià)盤(pán)策略/渠道策略
完成品牌策略表現物料輸出、完善部署品牌觸點(diǎn),完成三大運營(yíng)配稱(chēng)子策略輸出將品牌落到企業(yè)經(jīng)營(yíng)層。
三季度:招商策略 /超級整合營(yíng)銷(xiāo)傳播超級年度營(yíng)銷(xiāo)日歷/品牌超級亮相
完成招商策略以及整合營(yíng)銷(xiāo)傳播策略輸出,運營(yíng)配稱(chēng)子策略體系合攏,打造年度營(yíng)銷(xiāo)日歷,導入增長(cháng)攻堅。
四季度:增長(cháng)攻堅戰役/火車(chē)頭工程 /品牌持續改善/營(yíng)銷(xiāo)持續支撐 /年度營(yíng)銷(xiāo)盤(pán)點(diǎn)
抓大事,抓戰略要務(wù),打核心增長(cháng)攻堅戰役,幫客戶(hù)從大仗打到?jīng)Q戰,幫助客戶(hù)在市場(chǎng)中取得經(jīng)營(yíng)成果,同時(shí)在過(guò)程中做品牌持續改善及營(yíng)銷(xiāo)支持支撐。
20提報后內部有不同意見(jiàn)怎么辦?
企業(yè)家應該眾謀獨斷、果斷決策、一錘定音、大力出街
有不同意見(jiàn)是正常的,一次提報無(wú)法讓所有人滿(mǎn)意。 但一定要尊重專(zhuān)業(yè),尊重專(zhuān)家,否則就不要請專(zhuān)家。 對于策劃/咨詢(xún)公司在選擇的時(shí)候要慎重、要挑戰、要質(zhì)疑,是一個(gè)重決策,但登壇拜帥之后,要信任、 要授權、要支持、要認可,這樣盡人之智、盡人之力。 歐賽斯的方案是始終站在董事長(cháng)視角,站在董事長(cháng)高度,海量信息、高度概括、深入分析、本質(zhì)洞察, 基于全局系統思考及一個(gè)項目組3個(gè)月的高度密集的深度知識作業(yè)完成,是一個(gè)董事長(cháng)級產(chǎn)品,應該由董事長(cháng)決策。
21一把手要親自推動(dòng)項目落地
今天的商業(yè)競爭,是一個(gè)系統與另一個(gè)系統之間的競爭
歐賽斯品牌全案服務(wù)的目的是幫客戶(hù)以品牌戰略為中心,建立一組環(huán)環(huán)相扣、相得益彰、相互增強的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),在經(jīng)營(yíng)上超越競爭對手,占領(lǐng)核心價(jià)值點(diǎn)。
一個(gè)系統需要力出一孔,利出一孔,是一個(gè)主腦、一個(gè)引擎、一個(gè)聲音、一整套策略、一系列工作落地的過(guò)程,這涉及到企業(yè)各個(gè)部分,是一個(gè)一把手工程,只有一把手有這樣的資源整合能力及這樣的推動(dòng)力度。
22項目出街要果斷、落地要徹底
戰略一旦拍板,表現一旦確定,物料一旦輸出,就要果斷出街、徹底落地
咨詢(xún)成果及要創(chuàng )作成果盡快抵達打仗的第一線(xiàn)才能創(chuàng )造產(chǎn)值,給企業(yè)帶來(lái)增長(cháng)。
只有徹底執行的戰略才是好戰略,戰略要執行到末端,要在公司的草紙上都刻上戰略?xún)蓚€(gè)字。 只有一以貫之的戰略才是好戰略,流水不爭先,而爭滔滔不絕,寸積銖累,量變到質(zhì)變。
23歐賽斯與你分處兩個(gè)城市,是個(gè)問(wèn)題嗎?
歐賽斯的理念是把所有聰明人集中在一起工作
歐賽斯目前服務(wù)的客戶(hù) 90% 以上都不是上??蛻?hù),南至深圳、北至新疆都有,并且服務(wù)的機制、服務(wù)的品質(zhì)、服務(wù)的深度都是相同的,地理不是問(wèn)題。
找策劃/咨詢(xún)公司你選擇的不是城市,而是一個(gè)專(zhuān)業(yè)群落,和這個(gè)專(zhuān)業(yè)群落在哪里沒(méi)有關(guān)系,這個(gè)專(zhuān) 家群落需要有密度知識作業(yè)及峰值輸出的能力,目前品牌戰略咨詢(xún)領(lǐng)域,上海的專(zhuān)業(yè)濃度是最高的。
24歐賽斯的服務(wù)機制是什么?
歐賽斯品牌全案服務(wù)是5+5服務(wù)團隊,垂直項目組的模式
品牌全案服務(wù)是一個(gè)對團隊品牌專(zhuān)業(yè)能力/策劃能力/咨詢(xún)能力要求極高的服務(wù)形式。全案項目作業(yè)組織是垂直項目組的模式,即一個(gè)項目組5個(gè)人,分策略及創(chuàng )意雙線(xiàn),在項目總監帶領(lǐng)下及分管合伙人指導下,所有人負責同一項目,全攻全守,保證高度目標一致,保證高度信息對稱(chēng),集中智慧、深度專(zhuān)業(yè)互補地完成項目。
公司建立一個(gè)賦能中臺即賦能中心,有5位專(zhuān)家能支撐項目進(jìn)展,即創(chuàng )意專(zhuān)家、戰略專(zhuān)家、產(chǎn)品專(zhuān)家、渠道專(zhuān)家、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,在項目組碰到項目具體挑戰的時(shí)候,協(xié)助項目組攻克難點(diǎn),跨越挑戰。
25與歐賽斯合作后,作業(yè)時(shí)間怎么安排?
品牌戰略落地對任何一家企業(yè)而言需要3~5年的時(shí)間,是打造一整個(gè)品牌超級引擎的過(guò)程,是一個(gè) 三位一體的過(guò)程,是企業(yè)整個(gè)品牌整個(gè)表現系統完整輸出的過(guò)程,是整個(gè)品牌體系建設的過(guò)程,也是企業(yè)品牌核心能力打造的過(guò)程,這個(gè)戰略落地過(guò)程是企業(yè)從產(chǎn)品/銷(xiāo)售型及渠道/市場(chǎng)型向品牌驅動(dòng)型發(fā)展的必由之路。
歐賽斯第一年服務(wù):品牌原點(diǎn)戰略、核心戰略系統、核心子策略、核心落地策略、季度落地攻堅及品牌觸點(diǎn)持續深化。
歐賽斯第二年服務(wù):年度戰略重心、年度戰略要務(wù)、18 大增長(cháng)機會(huì )年度研判、年度品牌落地計劃、年度整合營(yíng)銷(xiāo)傳播規劃、專(zhuān)項增長(cháng)攻堅工程規劃(火車(chē)頭工程)規劃、品牌觸點(diǎn)持續深化、品牌形象持續改善。
歐賽斯第三~五年服務(wù):年度戰略重心、年度戰略要務(wù)、18 大增長(cháng)機會(huì )年度研判、年度品牌落地計劃。
歐賽斯第一次提報內容:當歐賽斯與新客戶(hù)開(kāi)始合作后,經(jīng)過(guò)前期兩個(gè)多月的研究調研和策略創(chuàng )意工作,將會(huì )在第三個(gè)月內為客戶(hù)進(jìn)行第一次提報,提交的核心內容包括六大業(yè)務(wù)版塊的核心內容。也就是說(shuō),新客戶(hù)開(kāi)始合作的第一個(gè)季度,我們就將會(huì )給客戶(hù)提供品牌戰略/營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)服務(wù)的核心工作內容;這一階段工作是強智力密集型及經(jīng)驗密集型的工作。

26為什么其他公司無(wú)法提供深度運營(yíng)配稱(chēng)策略?
戰略配稱(chēng)才是競爭優(yōu)勢的核心要件,其重要性遠遠超過(guò)大多數人對它的認識。
第一季度定大方向、定大戰略、定大表現及對運營(yíng)配稱(chēng)體系進(jìn)行頂層設計之后,就需要完成營(yíng)銷(xiāo)4P核心子策略的創(chuàng )作。 核心子策略創(chuàng )作過(guò)程是將品牌戰略貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)體系中的過(guò)程,基于品牌戰略定位設計營(yíng)銷(xiāo)4P的落地策略。 運營(yíng)配稱(chēng)策略的輸出,需要在營(yíng)銷(xiāo)4P上做持續的知識產(chǎn)品的積累, 需要組織有深厚的知識沉淀。
其他公司并非不想,而是不能。
27歐賽斯深度運營(yíng)配稱(chēng)策略包含哪些內容?
戰略定位落地的本質(zhì)在于運營(yíng)活動(dòng)中選擇不同于競爭對手的運營(yíng)活動(dòng),或者不同于競爭對手的活動(dòng)實(shí)施方式,我們稱(chēng)之為運營(yíng)配稱(chēng),而運營(yíng)配稱(chēng)體現最直接的是營(yíng)銷(xiāo)4P,4P的本質(zhì)是4個(gè)營(yíng)銷(xiāo)決策, 是4個(gè)最重大的,也是最基本的營(yíng)銷(xiāo)決策,如果你不按4P邏輯來(lái)思考,只能說(shuō)明一個(gè)問(wèn)題:你從未參與過(guò)營(yíng)銷(xiāo)決策。
產(chǎn)品配稱(chēng) Product:主要解決占領(lǐng)市場(chǎng)這盤(pán)貨的問(wèn)題,包含如產(chǎn)品體系策劃、 產(chǎn)品架構規劃、老產(chǎn)品翻新策劃、產(chǎn)品包裝設計、產(chǎn)品陳列設計、終端自媒體化工程等
價(jià)格配稱(chēng) Price:主要解決占領(lǐng)市場(chǎng)的價(jià)格策略的問(wèn)題,包含如產(chǎn)品價(jià)盤(pán)規劃、產(chǎn)品線(xiàn)價(jià)格結構等。
渠道配稱(chēng) Place:主要解決通過(guò)什么渠道占領(lǐng)市場(chǎng)的問(wèn)題,包含如渠道規劃及創(chuàng )新、渠道突破路徑、品牌招商大策略、招商會(huì )議策劃等。
營(yíng)銷(xiāo)配稱(chēng) Promotion:主要解決占領(lǐng)市場(chǎng)的品牌心智拉動(dòng)的問(wèn)題,包含如公關(guān)活動(dòng)策劃、廣告投放策劃(含品牌代言人)、渠道促銷(xiāo)策劃、整合數字營(yíng)銷(xiāo)策劃等。
28為什么歐賽斯的戰略要務(wù)及增長(cháng)攻堅服務(wù)是獨一無(wú)二的?
歐賽斯在過(guò)去10年的品牌策劃實(shí)戰的過(guò)程中,總結出了品牌戰略落地的18大增長(cháng)機會(huì )。
這18大增長(cháng)機會(huì )幫助企業(yè)建立系統優(yōu)勢、建立內生性增長(cháng)能力、建立盈利飛輪效應,指向行業(yè)領(lǐng)導 位置,歐賽斯戰略攻堅及全程保駕護航階段的服務(wù)都是指向這18大增長(cháng)機會(huì )的。目前,行業(yè)內只有歐賽斯定義了18大增長(cháng)機會(huì ),并計劃用10年時(shí)間,在18大增長(cháng)機會(huì )上持續不斷地進(jìn)行商戰實(shí)踐及積累知識產(chǎn)品,所以說(shuō)歐賽斯的戰略要務(wù)及增長(cháng)攻堅服務(wù)是行業(yè)內獨一無(wú)二的。

29為什么歐賽斯的每年服務(wù)費會(huì )上漲?
第二~三年的服務(wù)在戰略落地上會(huì )進(jìn)入到深水區,每一個(gè)增長(cháng)攻堅戰略要務(wù)的知識密度都很 高,都需要內外共創(chuàng ),深度推進(jìn)。
歐賽斯在企業(yè)戰略落地的 18 大增長(cháng)機會(huì )持續積累,形成了豐富的知識產(chǎn)品及跨行業(yè)的實(shí)操 經(jīng)驗,這對企業(yè)在市場(chǎng)中取得經(jīng)營(yíng)成果有巨大的持續推進(jìn)作用。
歐賽斯的服務(wù)與其他公司不同,從戰略銜接到運營(yíng)配稱(chēng),從運營(yíng)配稱(chēng)銜接到增長(cháng)攻堅,工作量 是持續穩定的,輸出價(jià)值的貫徹品牌戰略的五大層次。
30為什么品牌需要建立品牌營(yíng)銷(xiāo)大循環(huán)?
在品牌戰略指導下,在品牌資產(chǎn)持續積累機制及品牌結構化品牌的支撐下,通過(guò)年度戰略要務(wù)及增長(cháng)攻堅,通過(guò)年度的整合營(yíng)銷(xiāo)傳播,讓每一年品牌上升的新高度,讓每一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)都都為品牌贏(yíng)得更多資產(chǎn)。
品牌營(yíng)銷(xiāo)大循環(huán)本質(zhì)上是一個(gè)品牌內生式增長(cháng)方式,就是以品牌為中心,建立一整套環(huán)環(huán)相扣、相得 益彰、相互增強的運營(yíng)配稱(chēng)系統,在經(jīng)營(yíng)上占領(lǐng)核心價(jià)值點(diǎn),朝著(zhù)正確的戰略方向進(jìn)發(fā),并持續不斷地積累品牌資產(chǎn),建立流量主權及心智產(chǎn)權的盈利飛輪型的增長(cháng)機制。
